Portal Informasi STAN Nomor 1

Keyword 1

Keyword 2

prodip-stan.info

Portal Informasi STAN Nomor 1

Tantangan teknologi dalam sumberdaya manusia

Posted on | October 30, 2011 | No Comments

 Teknologi kini telah menjadi bagian penting dalam kehidupan manusia bahkan dari kalangan atas hingga menengah kebawah sekalipun. Teknologi erat kaitanya dengan sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi.

Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Manajemen Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah menjadikan organisasi semakin efektif. Teknologi yang pesat dalam era globalisasi, khususnya teknologi informasi dan komunikasi dapat menghilangkan batas geografis pada tingkat negara maupun dunia. Teknologi mutlak dibutuhkan bagi kemajuan organisasi maupun perusahan, untuk mengefektifkan pekerjaan sehingga dapat hasil yang optimal. Menghadapi perkembangan jaman di mana pengaruh perkembangan teknologi begitu cepat, manusia dituntut untuk melakukan pengembangan sumber daya yang mampu memberikan produktivitas tinggi, semangat, motivasi, dan keahlian dalam bidang teknologi. Pertumbuhan dan pengaruh era teknologi yang begitu cepat memperlihatkan potensi yang luar biasa. Sumber daya manusia pun dituntut untuk memiliki penguasaan dan pengetahuan di bidang teknologi. Proses penerapan teknologi bagi sumberdaya manusia, merupakan proses yang cukup memakan waktu dan tenaga, perubahan teknologi menjadikan manusia harus belajar agar bisa mengatasi atau mengoprasikan teknologi tersebut. Tantangan teknologi tidak sekedar menyangkut pembiayaan (cost), karena bagi Manajemen SDM hubungannya terkait pada keharusan menyediakan tenaga kerja yang terampil mempergunakannya, baik dari luar maupun melalui pengembangan tenaga kerja di dalam organisasi/perusahaan. Pada giliran berikutnya tantangan teknologi berhubungan juga dengan pengembangan sikap dalam menerima perubahan cara bekerja. Dengan teknologi diharapkan SDM bisa lebih baik lagi,apalagi banyak kemudahan yang dapatkan. Namun,teknologi juga harus hati hati penerapannya karena semakin canggih perkembangan teknologi, telah membuat masyarakat menjadi malas yang disebabkan oleh kemudahan-kemudahan yang ada tersebut.

"

Comments

Leave a Reply





'